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Nesta terça-feira (17), a Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas (SADGP) iniciou o Movimento Estratégico Participativo (MEP) para a construção do Planejamento Estratégico, numa iniciativa pioneira, que vai direcionar a atuação da SADGP, no futuro, para a melhoria das condições de trabalho e qualidade de vida do servidor. O resultado, que deverá ficar pronto no primeiro trimestre de 2020, vai nortear as ações com foco na melhoria da prestação de serviço à população recifense.

Um total de 83 participantes – 19 mediadores e 64 consultores –, que serão multiplicadores para os servidores da pasta, já saíram do encontro de hoje com propostas da missão, visão e valores da Secretaria a serem validados pelos demais colaboradores da SADGP.  Nos encontros que ocorrerão no primeiro trimestre do próximo ano, as equipes seguem com a elaboração do mapa e dos objetivos estratégicos para as áreas da SADGP: Administração, Gestão de Pessoas, Patrimônio, Manutenção e Serviços e Licitação.

“Toda a reestruturação da SADGP promovida nesses quase oito anos de gestão, especialmente, com a ampliação do quadro de servidores técnicos, permite hoje fazer esse Movimento, um fechamento de um ciclo que deixará um legado na Secretaria, proporcionando o alcance de melhores resultados no âmbito da administração pública”, avaliou o secretário da SADGP, Marconi Muzzio.

A assessora Técnica, Juliana Borges, reforçou que a construção destaca nesse primeiro momento, os pontos fortes, os fracos, ameaças e oportunidades para a elaboração da missão, visão e valores, culminando com um diagnóstico que vai auxiliar a Administração a atingir metas com acompanhamento.