Lidera Recife conclui segunda edição do curso para desenvolvimento de líderes
A Secretaria de Administração do Recife, por meio da Gerência Geral de Gestão Estratégica de Pessoas (GGGEST) concluiu a segunda edição do programa Lidera Recife, destinado ao desenvolvimento de líderes para enfrentamento dos desafios no gerenciamento de pessoas. O encerramento do curso, que teve ao todo 28 horas/aula de duração, ocorreu na última terça-feira (8) e teve como público-alvo os gerentes gerais e superintendentes da Autarquia de Manutenção e Limpeza Urbana do Recife (Emlurb).
A iniciativa contou com sete módulos, com temas que incluíram o autoconhecimento, a importância do papel do líder, identidade organizacional, ferramentas gerenciais para a liderança, orientações normativas e jurídicas, além de etapas relacionadas à motivação e o engajamento e gestão do desempenho.
O programa oferece aos participantes uma experiência enriquecedora por meio de aulas vivenciais, dinâmicas de grupo e práticas que incentivam a troca de experiências, conduzidos pela gerente de Seleção, Desempenho e Desenvolvimento, Juliana Pinheiro.
"O Lidera Recife foca no desenvolvimento de habilidades essenciais para uma gestão de equipes eficaz, fortalecendo as competências dos líderes de equipes e agregando valor a partir do aumento da eficiência e colaboração no ambiente de trabalho. Acreditamos que o investimento na preparação para a liderança se reflete também na melhoria da experiência que a população tem quando demanda serviços prestados pelo município", afirmou a gestora.