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Os olhos da violonista Carla Gadelha ficaram marejados de emoção. Escolhida para falar em nome da Orquestra Sinfônica do Recife (OSR), ela não conseguia esconder sua alegria como música por, finalmente, ter um Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) em sua profissão. Nesta sexta-feira, o prefeito Geraldo Julio foi aplaudido de pé, depois de sancionar a Lei que garante o PCCV para a Banda e Orquestra Sinfônicas do Recife. Enviado pelo executivo municipal e aprovado pela Câmara de Vereadores do município por unanimidade, o plano entrará em vigor a partir deste mês de março.

"Estou honrado em vivenciar esse momento. Houve um tempo em que os pais não queriam que seus filhos fossem artistas. Justamente, pela falta de recurso. Hoje, a Prefeitura do Recife alimenta o sonho desses artistas, a partir do PCCV. Eu tenho orgulho de ser recifense e assistir tanta gente talentosa. Quando ouço vocês, deixo de ser prefeito e torno-me apenas um recifense orgulhoso por saber que existe tanto talento em nossa cidade", reiterou o prefeito Geraldo Julio, durante sanção do PL, realizada no Museu da Cidade do Recife, no Forte das Cinco Pontas.

Desde 2001 a categoria buscava a revisão da carreira. O novo plano prevê uma mudança na tabela de níveis da carreira, que passa de 9 para 15 níveis. Neste primeiro momento, o reajuste chega até 50,85% já para 2015, com exceção do salário inicial, que não sofre mudanças. Os reajustes de 2016 e 2017 também já foram acordados. Serão de 7,96% e 7,36%, respectivamente.

Maestro responsável pela OSR, Marlos Nobre fez questão de agradecer a conquista ao prefeito com um concerto de Brandenburg número três. "Hoje a categoria realiza um sonho. Estamos em êxtase pela conquista", comemorou. Neneu Liberalquinho, condutor da Banda Sinfônica, reiterou que o dia é de emoção. "Essa é uma luta histórica. Agradecemos a sensibilidade da gestão por entender nossas necessidades. Eu só posso externar minha satisfação", finalizou.

Há também uma previsão para ampliação do número de cargos. Na Banda, o quadro atual é de 78 músicos e agora passa a ser de 92. Já na Orquestra, são 109 músicos e com o novo plano passa a ser 120. Ao total, são 25 novos cargos a serem preenchidos através de concurso público. Presente ao ato, o secretário de Administração e Gestão de Pessoas do Recife, Marconi Muzzio explicou que a realização é fruto de um trabalho conjunto da PCR para beneficiar os servidores com qualidade e eficiência.

Em relação à gratificação de produtividade, haverá uma grande mudança em relação aos valores pagos atualmente. Hoje, os membros da BSR recebem R$ 1.750,00 e a OSR R$ 2.000,00. Agora, os servidores ganharão de acordo com o nível da tabela de produtividade única. Os valores reajustados neste ano vão de R$ 2.012,00 a R$ 4.054,00. Já em 2017, os servidores poderão receber de R$ 2.564,00 a R$ 4.700,00. Para os chefes e assistentes de naipes, a gratificação também foi reajustada em mais de 50%.

Para os músicos já aposentados, que também estão contemplados por este Plano e recebem pelo último nível da carreira, o salário passará de R$ 1.402,73 para R$ 2.116,03 neste ano. Em 2017, o valor chegará a R$ 2.452,00, representando um incremento de mais de 70%.

RESUMO

Principais pontos de mudança na carreiras dos músicos da PCR:

- Mudança na tabela de níveis da carreira, que passa de 9 para 15 níveis;

- Acordo salarial já firmado para 2015, 2016 e 2017:

· Em 2015, o reajuste chega até 50,85%, com exceção do salário inicial de R$ 1.245,00, que não sofre mudanças.

· No último nível da tabela, o salário passará de R$ 1.402,73 para R$ 2.116,03 neste ano. Em 2017, o valor chegará a R$ 2.452,00.

· Em 2016, no mês de janeiro, todos os níveis sofrem um reajuste de 7,96%.

· Em 2017, no mês de janeiro, o reajuste será de 7,36%.

- A gratificação de produtividade também foi modificada. Atualmente os servidores recebem um valor fixo, independente de que nível da carreira esteja lotado. Agora, a gratificação obedecerá a uma tabela e fica atrelada à carreira, formação, produtividade e avaliação de desempenho.

· Hoje a Banda recebe R$ 1.750,00 e a Orquestra R$ 2.000,00.

· Com o plano, na tabela de 2015, os valores variam de R$ 2,212,00 a R$ 4,054,00.

· * Já na tabela de 2017, os valores vão de R$ 2.564,00 a R$ 4.700,00.

- O PCCV amplia o número de cargos na Banda e Orquestra:

· Na BSR o quadro atual é de 78 músicos e agora passa a ser de 92.

· Já na OSR, são 109 músicos. Com o novo plano passa a ser 120.

· Ao total, são 25 novos cargos a serem preenchidos através de concurso público.

- A gratificação de assistente e chefe de naipe foi reajustada.

· O chefe de naipe passará a receber R$ 600,00. Hoje o valor é de R$285,98.

· O assistente de naipe passará a receber R$ 400,00. Hoje o valor é de R$214,48.