Secretária
Maíra Fischer
Maíra Fischer é formada em Ciências Econômicas pela Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), com MBA em Gestão pela UAb Portugal. Com o título do Women's Leadership Network 2024, programa de formação de lideranças realizado pela Universidade de Columbia, dos Estados Unidos, passou a integrar o grupo de líderes femininas da rede Columbia.
É servidora pública, da carreira de Gestor Governamental de Planejamento, Orçamento e Gestão do estado de Pernambuco desde 2011, com experiência nas áreas de Planejamento Estratégico, Desenvolvimento Econômico, além de Gestão e Finanças Públicas. Já atuou nos cargos de Gerente de Desenvolvimento do Modelo de Gestão, na Secretaria de Planejamento e Gestão de Pernambuco (Seplag); de Gerente Geral de Análise de Dados, na Secretaria de Desenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente da Prefeitura do Recife; e na função de Secretária Executiva de Desenvolvimento Econômico de Pernambuco até 2020, sendo uma das responsáveis pelo Plano de Convivência das Atividades Econômicas com a Covid-19.
Durante toda a primeira gestão do Prefeito João Campos (de janeiro de 2021 a dezembro de 2024) ocupou o cargo de secretária de Finanças da Prefeitura do Recife. Desde janeiro de 2025, é secretária de Administração da Prefeitura do Recife.
Sobre a secretaria
A Secretaria de Administração da Prefeitura do Recife desempenha um papel crucial no funcionamento da gestão municipal, com a responsabilidade de simplificar e modernizar processos para garantir a eficiência da administração pública. Seu objetivo é proporcionar economicidade nas atividades internas da gestão, ao mesmo tempo em que busca assegurar à população do Recife a prestação de serviços públicos rápidos e de qualidade. A Secretaria tem uma visão macro da operação da administração municipal, sendo responsável pela coordenação e implementação de diversas áreas essenciais para o bom funcionamento da prefeitura.
Sob sua organização, a Secretaria de Administração abrange as Secretarias Executivas de Gestão, de Patrimônio e de Gestão de Pessoas. A Executiva de Gestão é responsável pela administração e fiscalização dos contratos e subcontratos da prefeitura, enquanto a Executiva de Patrimônio cuida da administração, preservação e manutenção dos equipamentos públicos da cidade. Já a Executiva de Gestão de Pessoas tem a responsabilidade pela gestão da folha de pagamento dos servidores, além de implementar ações voltadas à valorização do servidor e ao aprimoramento de sua carreira. Essas atribuições são essenciais para garantir uma administração pública eficiente e a entrega de serviços de qualidade à população do Recife.
A Secretaria de Administração possui três secretarias executivas. São elas:
Secretaria executiva de Gestão de Pessoas
A Secretaria Executiva de Gestão de Pessoas da Secretaria de Administração do Recife possui um papel fundamental na administração geral de pessoal, com a responsabilidade de gerir a folha de pagamento dos servidores municipais, assegurando o correto processamento das remunerações e dos benefícios. A área se dedica à modernização dos sistemas de controle da gestão de pessoas, utilizando tecnologias inovadoras para otimizar processos e garantir maior eficiência e transparência na administração dos recursos humanos. A atuação dessa secretaria também se estende à promoção da saúde do trabalhador, com programas voltados para o bem-estar físico e mental dos servidores, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
A secretaria também é responsável por incentivar a melhoria contínua da qualidade de vida no trabalho, implementando ações e iniciativas que busquem o aprimoramento das condições laborais, o fortalecimento do ambiente organizacional e a valorização do servidor público. Por meio de políticas de incentivo, a gestão busca aumentar a motivação e a satisfação dos servidores, criando um espaço que reconhece a importância do servidor para o bom funcionamento da administração pública. Tais medidas são essenciais para garantir um serviço público de qualidade, com servidores capacitados, valorizados e com uma gestão de pessoas moderna e eficiente.
Secretaria executiva de Gestão
A secretaria executiva de Gestão da Secretaria de Administração do Recife possui a missão de formalizar, monitorar e fiscalizar todos os contratos celebrados pela Secretaria de Administração. Isso inclui a gestão de prazos, garantido o cumprimento das condições acordadas, e a verificação constante da qualidade dos serviços ou produtos contratados. A secretaria atua de maneira estratégica, assegurando que os contratos atendam aos requisitos estabelecidos e buscando a otimização dos recursos públicos, evitando falhas na execução dos acordos firmados.
Além disso, a secretaria desenvolve uma visão macro sobre o funcionamento dos contratos, visando identificar oportunidades para melhorar a economicidade e a transparência nas contratações públicas realizadas pela Prefeitura do Recife. Por meio dessa abordagem, a gestão busca garantir que os processos de contratação sejam eficientes, alinhados com as melhores práticas de governança e conformidade com a legislação vigente, promovendo um ambiente de maior responsabilidade na utilização dos recursos públicos.
Secretaria executiva de Patrimônio
A Secretaria Executiva de Patrimônio da Secretaria de Administração do Recife tem como responsabilidade a administração e a preservação dos equipamentos públicos essenciais para o funcionamento da gestão municipal. Faz parte da atribuição a supervisão de todos os contratos e subcontratos que asseguram o bom funcionamento das estruturas que suportam a administração pública, garantindo que os recursos e os bens materiais estejam em pleno funcionamento. A secretaria atua para assegurar que todos os espaços e equipamentos necessários para a prestação de serviços à população sejam mantidos, reformados e operacionalizados de maneira eficiente e contínua.
Além de cuidar dos bens materiais, a secretaria também tem o papel de garantir que os servidores públicos disponham de estruturas adequadas e condições favoráveis para exercer suas funções com qualidade. Ao assegurar ambientes de trabalho favoráveis, a secretaria contribui diretamente para o cumprimento da missão pública de atender à população, permitindo que os servidores possam desempenhar suas tarefas de maneira eficaz. Dessa forma, o trabalho da Secretaria Executiva de Patrimônio é essencial para garantir a continuidade da prestação de serviços à sociedade, mantendo tanto a infraestrutura física quanto as condições de trabalho dos servidores em nível adequado.
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