Esta é a primeira vez que a Prefeitura do Recife realiza seleção para preenchimento de vagas para gestores de todas as unidades da Rede Municipal, garantindo transparência, ampla concorrência e meritocracia ao processo. Para os coordenadores de unidades, além do salário do servidor, há gratificações que variam entre R$ 2.500,00 até R$ 4.500,00, sendo 50% com natureza variável (a depender do alcance de indicadores e metas). Nas etapas da seleção, haverá análise de currículo, avaliação por competências, a partir de dinâmica em grupo, e entrevista individual. As competências buscadas são engajamento de pessoas e equipes, gestão por resultados, gestão de crises, inovação, visão sistêmica e resolução de problemas com base em dados.
CONFIRA AS VAGAS DISPONÍVEIS:
Coordenador de Centro de Atenção Psicossocial (Caps) Tipo 2 – Nível D
Principais pré-requisitos: ser servidor público do município, ter nível superior (qualquer formação) e experiência na área.
Saiba mais:
Coordenador de Centro de Atenção Psicossocial (Caps) Tipo 3 – Nível C
Principais pré-requisitos: ser servidor público do município, ter nível superior (qualquer formação) e experiência na área.
Saiba mais:
Coordenador de Unidade de Saúde de Média e Alta Complexidade (MAC) Nível D - Tipo 1
Principais pré-requisitos: ser servidor público do município, ter nível superior (qualquer formação) e experiência na área.
Saiba mais:
Coordenador de Unidade de Saúde de Média e Alta Complexidade (MAC) Nível C - Tipo 2
Principais pré-requisitos: ser servidor público do município, ter nível superior (qualquer formação) e experiência na área.
Saiba mais:
Coordenador de Unidade de Saúde de Média e Alta Complexidade (MAC) Nível B - Tipo 3
Principais pré-requisitos: ser servidor público do município, ter nível superior (qualquer formação) e experiência na área.
Saiba mais:
Coordenador de Unidade de Saúde da Família Nível G - Tipo 1
Principais pré-requisitos: ser servidor público do município, ter nível superior (qualquer formação) e experiência na área.
Saiba mais:
Coordenador de Unidade de Saúde da Família Nível F - Tipo 2
Principais pré-requisitos: ser servidor público do município, ter nível superior (qualquer formação) e experiência na área.
Saiba mais:
Coordenador de Unidade de Saúde da Família Nível E - Tipo 3
Principais pré-requisitos: ser servidor público do município, ter nível superior (qualquer formação) e experiência na área.
Saiba mais:
Coordenador de Unidade de Saúde da Família Nível D - Tipo 4
Principais pré-requisitos: ser servidor público do município, ter nível superior (qualquer formação) e experiência na área.
Saiba mais:
Coordenador de Unidade Básica Tradicional De Saúde Nível D
Principais pré-requisitos: ser servidor público do município, ter nível superior (qualquer formação) e experiência na área.
Saiba mais:
CONFIRA OS REGULAMENTOS DISPONÍVEIS PARA CADA TIPO DE CARGO:
Regulamento para seleção de cargo para o coordenador dos Centros de Atenção Psicossocial:
https://drive.google.com/file/d/1V25PBGh0ZD_3CO4oJhqaKjvenTtD3uNv/view
Regulamento para seleção de cargo para coordenador de Unidade de Saúde da Família e coordenador de Unidade Básica Tradicional de Saúde:
https://drive.google.com/file/d/1qEhc5TKh3nrb4r8c-sCCj5fj4-JoYenk/view
Regulamento para seleção de cargo para coordenador de Unidade de Média e Alta Complexidade (MAC) Tipos 1, 2 e 3:
https://drive.google.com/file/d/1PKGKxUvZKKam3gtle8xDl3JnYso4e8I6/view